Exploatarea deținuților: o soluție convenabilă pentru firmele din România?
Într-o lume ideală, sistemul penitenciar ar trebui să fie un mediu de reabilitare, nu un teren de recrutare pentru companii. Însă, în România, realitatea este cu totul alta. Firmele profită de pe urma deținuților, angajându-i fără a plăti asigurări de sănătate, asigurări sociale sau fond de șomaj. În plus, paza și hrana acestora sunt asigurate de penitenciar, ceea ce înseamnă că firmele economisesc și mai mult. Într-un mod surprinzător, această practică este încurajată chiar de Ministrul Justiției, care îndeamnă mediul de afaceri să apeleze la această „soluție”.
Deținuții din Ploiești: muncitori la dispoziția firmelor
Începând cu 2022, 40 de deținuți cu regim deschis de la Penitenciarul Ploiești au posibilitatea de a munci în timpul sentinței. Aceștia beneficiază de un salariu, posibilitatea de a avea mai multe vizite și condiții de cazare mai bune. Însă, aceste „beneficii” nu ar trebui să ne distragă atenția de la faptul că acești oameni sunt folosiți ca forță de muncă ieftină de către firmele care îi angajează.
Reintegrarea în societate sau exploatare?
Deși deținuții văd această oportunitate ca pe un pas important în reintegrarea lor în societate, trebuie să ne întrebăm dacă nu cumva sunt exploatați. Un deținut câștigă între 23 și 30 de lei pe oră, iar în weekend 46 de lei. În plus, 10% din banii pe care îi primesc sunt introduși într-un fond pe care nu-l pot accesa decât la eliberare. Astfel, în momentul în care pleacă din penitenciar, au un mic sprijin financiar. Dar este acesta un mod corect de a-i ajuta pe deținuți să se reintegreze în societate?
Concluzie
În timp ce este important să oferim deținuților oportunități de a se reintegra în societate, trebuie să ne asigurăm că acestea nu sunt folosite ca pretext pentru a-i exploata. Firmele care angajează deținuți ar trebui să fie obligate să plătească asigurări de sănătate, asigurări sociale și fond de șomaj, la fel ca orice alt angajator. În plus, salariile deținuților ar trebui să fie echitabile și să reflecte valoarea muncii pe care o depun.
Sursa: Antena 3
