Manipulare și opacitate în calculul salariilor: Sindicatul Diamantul își ridică vocea
Într-o lume în care transparența și corectitudinea ar trebui să fie norma, Sindicatul Diamantul scoate la lumină o practică îngrijorătoare. MAISAL, o entitate responsabilă pentru estimarea salariilor, pare să utilizeze o formulă ascunsă și neclară pentru calculul acestora. Coloana 3, care conține salariul de bază brut din decembrie 2009 majorat cu 10% și încă 25%, este utilizată într-un mod care nu este clar detaliat. Această practică opacă a rămas necunoscută chiar și pentru șefii de servicii financiare până în decembrie 2023.
Comportament controversat în rândul conducerii Poliției
Într-o altă dezvăluire, Sindicatul Diamantul acuză Directorul Direcției Control Intern, comisarul șef de poliție Ionică Iulian, de un comportament controversat. Ionică Iulian, care a scăpat de sancțiuni disciplinare după ce a fost găsit conducând sub influența alcoolului, este acuzat de a fi uitat prevederile procedurii la care a contribuit. Aceasta stipulează clar că în cazul în care o posibilă abatere este investigată ca infracțiune, cercetarea disciplinară trebuie suspendată până la soluționarea definitivă a cauzei penale.
Critică asupra gestionării MAI
Emil Pascut de la Sindicatul Diamantul critică modul în care sunt gestionate unele aspecte la nivelul MAI. El subliniază o lipsă de încredere în conducerea instituției și ridică întrebări despre modul în care sunt luate deciziile importante. De asemenea, el remarcă o critică la adresa unor potențiale practici incorecte sau nedrepte care ar putea afecta bunăstarea angajaților și procedurile corecte.
Modificări controversate în structura Poliției Locale Ploiești
Directorul Poliției Locale Ploiești, Cătălin Albu, pare să facă modificări semnificative în structura organizațională a instituției, generând controverse și critici. Printre aceste modificări, se include transformarea unor posturi de execuție în poziții de Șef Serviciu, atrăgând astfel la conducere oamenii de încredere de la alte departamente. De asemenea, se pare că au fost făcute schimbări discutabile, cum ar fi desființarea postului de execuție al unui angajat cu probleme legale și alipirea unor structuri distincte cu atribuții diferite.
Concluzie
În lumina acestor dezvăluiri, este esențial ca instituțiile publice să funcționeze în mod transparent și echitabil, fără să fie afectate de interesele personale sau politice. Este esențial să existe claritate și responsabilitate în procesele de decizie pentru a asigura buna funcționare a serviciilor publice și respectarea legii.
Sursa: IncisivdePrahova.ro
