România: Paradoxul absolvenților de Medicină și deficitul de medici
România se află într-o poziție aparent privilegiată în Uniunea Europeană, ocupând locul al patrulea în clasamentul țărilor cu cei mai mulți absolvenți de Medicină raportat la populație. Cu 26 de absolvenți la 100.000 de locuitori, țara noastră depășește semnificativ media europeană de 15 absolvenți. Cu toate acestea, realitatea din sistemul medical românesc este departe de a reflecta acest avantaj statistic.
În timp ce alte state precum Italia, Germania sau Spania au mai puțini absolvenți de Medicină, ele reușesc să mențină un număr mai mare de medici activi. Media europeană este de patru medici la 1.000 de locuitori, în timp ce România abia atinge 3,5 medici, una dintre cele mai scăzute rate din Uniunea Europeană. Această discrepanță ridică întrebări serioase despre eficiența și sustenabilitatea sistemului nostru de sănătate.
Exodul halatelor albe: O problemă sistemică
Un factor determinant al acestui paradox este migrația masivă a medicilor tineri către alte țări europene. Salariile mai mari, condițiile de muncă mai bune și oportunitățile profesionale mai atractive îi determină pe mulți absolvenți să părăsească România imediat după finalizarea studiilor. Acest exod al halatelor albe lasă multe județe din țară într-o situație critică.
În județe precum Ilfov și Călărași, nu există nici măcar un medic la 1.000 de locuitori. Alte zone, precum Dâmbovița, Prahova și Suceava, se confruntă cu o medie de doar 1-2 medici la 1.000 de cetățeni, mult sub standardele europene. În contrast, județe precum Cluj, Timiș, Iași și Dolj, alături de București, reușesc să mențină un număr mai mare de medici, Capitala având peste 7 medici la 1.000 de locuitori.
Impactul asupra pacienților și medicilor rămași
Deficitul de cadre medicale are consecințe grave atât pentru pacienți, cât și pentru medicii care rămân în sistem. Pacienții se confruntă cu acces limitat la servicii medicale, iar medicii sunt adesea suprasolicitați, fiind nevoiți să acopere un volum de muncă mult peste capacitatea normală. Această situație nu doar că afectează calitatea actului medical, dar contribuie și la epuizarea profesională a personalului medical.
În timp ce România continuă să producă un număr impresionant de absolvenți de Medicină, lipsa unor politici eficiente pentru a-i reține în țară perpetuează o criză care afectează întregul sistem de sănătate. Este evident că soluțiile trebuie să depășească simpla creștere a numărului de absolvenți și să abordeze cauzele profunde ale migrației și ale inegalităților regionale.
