Propunerea lui Mircea Fechet: între simbolism și controverse
Ministrul Mediului, Mircea Fechet, a stârnit reacții diverse prin declarațiile sale recente privind beneficiile acordate angajaților Romsilva la pensionare. Într-o abordare care pare să minimalizeze importanța recompenselor financiare, Fechet a propus ca doamnele să primească un buchet de flori, iar domnii o strângere de mână. Această poziție a fost justificată prin comparația cu situația „milioanelor de români” care nu beneficiază de prime substanțiale la finalul carierei.
Cu toate acestea, sindicatele din Romsilva au exprimat nemulțumiri clare, solicitând menținerea primei de pensionare, considerată un drept câștigat. Ministrul a subliniat că este deschis la alte propuneri, dar rămâne ferm în privința eliminării acestui beneficiu. Într-un context în care angajații din sectorul silvic se confruntă cu dificultăți logistice și financiare, această decizie ridică întrebări despre prioritățile și strategiile de motivare ale autorităților.
Sporul de risc: o ajustare necesară sau o reducere mascată?
Un alt subiect sensibil abordat de Mircea Fechet este sporul de risc acordat personalului silvic. Ministrul a explicat că acesta va fi înlocuit cu o majorare de 25% a salariului de bază, conform noilor prevederi din Codul Silvic. Argumentul principal este imposibilitatea de a susține financiar atât sporul de risc, cât și majorarea salarială. Totuși, această schimbare a generat controverse, mai ales în rândul angajaților care consideră că riscurile muncii lor nu sunt pe deplin recunoscute, mai ales pentru cei care activează pe teren.
Fechet a exprimat îndoieli cu privire la justificarea sporului de risc pentru angajații din birouri, sugerând că acesta ar trebui să fie rezervat celor care se confruntă cu pericole reale în teren. Această poziție reflectă o încercare de a echilibra bugetul, dar ridică întrebări despre modul în care sunt evaluate riscurile și despre impactul asupra moralului angajaților.
Control și reorganizare: o nouă direcție pentru Romsilva?
Într-un efort de a înțelege mai bine situația actuală a Regiei Naționale a Pădurilor, ministrul a trimis Corpul de control la sediul central al Romsilva. Scopul este de a analiza modul în care a fost administrată instituția în ultimii cinci ani, cu accent pe productivitate și cheltuieli de personal. Primele concluzii sunt așteptate în termen de zece zile, iar acestea ar putea influența deciziile viitoare privind reorganizarea regiei.
Fechet a anunțat, de asemenea, că procesul de selecție pentru un nou Consiliu de Administrație este în desfășurare, cu un termen limită de trei luni pentru finalizarea acestuia. Reorganizarea propusă vizează eficientizarea structurii centrale și îmbunătățirea condițiilor de muncă pentru angajați. Totuși, rămâne de văzut dacă aceste măsuri vor reuși să răspundă nevoilor reale ale personalului și să restabilească încrederea în conducerea Romsilva.
Primele de pensionare: un privilegiu sau un abuz?
Un alt aspect controversat este valoarea primelor de pensionare acordate unor angajați ai Romsilva, care, potrivit ministrului, pot ajunge la 500.000 de lei. Fechet a calificat această situație drept „halucinantă” și a criticat formulările ambigue din Contractul Colectiv de Muncă, care permit astfel de beneficii. Această poziție reflectă o încercare de a aduce mai multă transparență și echitate în gestionarea resurselor publice, dar riscă să amplifice tensiunile cu sindicatele.
Într-un context în care resursele financiare sunt limitate, iar sectorul silvic se confruntă cu multiple provocări, deciziile luate de autorități vor avea un impact semnificativ asupra viitorului Romsilva și asupra moralului angajaților săi. Rămâne de văzut dacă aceste măsuri vor reuși să echilibreze nevoile bugetare cu cele ale personalului și să contribuie la o administrare mai eficientă a pădurilor României.
