Un pas înainte sau o scuză pentru lenevie? Modificarea Codului Muncii
Începând cu 31 mai 2024, o nouă categorie de angajați poate refuza munca de noapte, conform Legii 161/2024. Această modificare a fost adusă articolului 128 alineat (2) din Codul Muncii, și se pare că a fost primită cu brațele deschise de către persoanele singure din familiile monoparentale, femeile însărcinate, lăuze și cele care alăptează. Dar oare această schimbare este cu adevărat în beneficiul copiilor sau este doar o scuză pentru a evita munca de noapte?
Scopul modificării: protejarea interesului superior al copilului sau evitarea muncii de noapte?
Legiuitorul susține că această modificare are ca scop protejarea interesului superior al copilului. În teorie, acest lucru sună bine, dar în practică, este posibil ca această modificare să fie folosită ca o scuză pentru a evita munca de noapte, mai ales în cazul polițiștilor cu familii monoparentale. Aceștia sunt funcționari publici cu statut special și, deși Legea 360/2002 privind Statutul polițiștilor prevede o durată a programului de lucru de 8 ore pe zi și 5 zile pe săptămână, cu posibilitatea de a presta muncă suplimentară și muncă de noapte, modificarea Codului Muncii le oferă dreptul de a refuza munca de noapte.
Un drept sau un beneficiu suplimentar?
Deși este prezentat ca un drept, această modificare poate fi percepută ca un beneficiu suplimentar pentru polițiștii cu familii monoparentale. Într-adevăr, aceștia pot refuza, în mod legal, planificarea și munca în ture de noapte, invocând modificarea adusă Codului Muncii. Dar oare această măsură protejează cu adevărat interesul superior al copilului sau doar facilitează evitarea muncii de noapte?
Concluzie: o modificare legislativă controversată
În concluzie, această modificare legislativă a Codului Muncii este una controversată. Pe de o parte, ea pare să protejeze interesul superior al copilului, oferind posibilitatea părinților singuri de a refuza munca de noapte. Pe de altă parte, ea poate fi percepută ca o scuză pentru a evita munca de noapte, mai ales în cazul polițiștilor cu familii monoparentale. În orice caz, această modificare merită o analiză riguroasă și obiectivă, pentru a evalua impactul ei real asupra societății.
Sursa: Incisiv de Prahova
