Promisiuni financiare pentru medici și asistente: realitate sau iluzie?
Ministerul Sănătății propune un proiect controversat care promite bonusuri de până la 5000 de euro pe an pentru medici și asistente, dar condiționează această sumă de performanță. Într-un sistem sanitar deja sufocat de lipsa de resurse și criterii clare de evaluare, această măsură ridică mai multe întrebări decât oferă soluții. De unde vor veni acești bani? Din veniturile proprii ale spitalelor, fără a depăși 2% din fondul de salarii, susține ministerul. Dar cât de realistă este această abordare?
Performanța în sănătate: un concept vag și neclar
Într-un sistem în care criteriile de performanță lipsesc cu desăvârșire, implementarea unui astfel de proiect pare mai degrabă o încercare de a masca problemele structurale. Ministerul recunoaște că nu există standarde clare pentru a evalua competența și eficiența personalului medical. În acest context, cum vor fi stabilite aceste criterii? Și, mai important, cine va decide ce înseamnă performanță?
Critici dure din partea sindicatelor
Sindicatele din sănătate au reacționat vehement, acuzând proiectul de încălcarea legislației și a contractelor de muncă. Ele cer aplicarea noii legi a salarizării bugetarilor, care include deja criterii de performanță. În plus, măsura este văzută ca o discriminare față de ceilalți bugetari, ale căror salarii au fost înghețate în contextul unui deficit bugetar alarmant, de 9,28% în 2024. Este această inițiativă o soluție reală sau doar o strategie de a câștiga timp în fața nemulțumirilor crescânde?
Impactul asupra bugetului: o bombă cu ceas?
Deși Ministerul Sănătății susține că bugetul nu va fi afectat, realitatea economică pune sub semnul întrebării această afirmație. Cu un deficit bugetar deja uriaș, orice cheltuială suplimentară riscă să destabilizeze și mai mult finanțele publice. În plus, dependența de veniturile proprii ale spitalelor ridică probleme legate de sustenabilitate și echitate. Vor avea toate spitalele capacitatea de a genera aceste fonduri sau doar cele din centrele urbane mari vor putea oferi bonusuri?
Un sistem sanitar în derivă
În timp ce guvernul promite bonusuri, realitatea din spitale rămâne sumbră. Lipsa personalului, condițiile precare de muncă și migrarea masivă a medicilor către alte țări sunt probleme care nu pot fi rezolvate prin măsuri superficiale. Fără o reformă profundă și o finanțare adecvată, astfel de inițiative riscă să fie doar praf în ochii opiniei publice.
Concluzii provizorii
Proiectul Ministerului Sănătății ridică mai multe semne de întrebare decât oferă răspunsuri. Într-un context economic fragil și un sistem sanitar disfuncțional, promisiunile de bonusuri par mai degrabă o încercare de a calma nemulțumirile decât o soluție viabilă. Rămâne de văzut dacă această inițiativă va aduce schimbări reale sau va deveni doar un alt exemplu de promisiuni neîmplinite.
