Ilie Bolojan și Mima Tăierilor la Companiile de Stat
Într-o declarație recentă, premierul Ilie Bolojan a adus în discuție o problemă gravă care afectează companiile de stat din România: tăierile de cheltuieli care, conform spuselor sale, au fost doar o simulare. Această afirmație a fost susținută prin exemple concrete, cum ar fi situația de la Romatsa, unde salariile directorilor au fost majorate semnificativ, fără a exista criterii de performanță care să justifice aceste creșteri.
Salarii Exorbitante în Context de Pierderi
Bolojan a subliniat că, în ciuda pierderilor înregistrate de companii, conducerea acestora a reușit să își dubleze salariile. De exemplu, la Romatsa, salariul lunar brut a crescut de la 72.000 de lei la 142.000 de lei, ceea ce se traduce în aproximativ 20.000 de euro net. Această situație ridică întrebări serioase cu privire la managementul și responsabilitatea financiară în sectorul public.
Legislația și Toleranța Ministerială
Premierul a criticat, de asemenea, legislația care permite astfel de măriri de salarii fără a impune condiții de performanță. El a menționat că, în ultimii ani, miniștrii au tolerat aceste practici, ceea ce a dus la o debalansare a sistemului. Bolojan a afirmat că este esențial ca miniștrii să intervină pentru a corecta aceste anomalii, în special în cazul Romatsa, unde ministrul Transporturilor ar trebui să joace un rol activ.
Exemple de Management Deficitar
Un alt exemplu adus în discuție de Bolojan a fost Administrația Canalelor Navigabile, unde, în ciuda scăderii profiturilor, salariile directorilor au crescut. Această situație evidențiază o problemă sistemică în modul în care sunt gestionate companiile de stat, unde contractele de management sunt adesea încheiate fără a ține cont de performanță.
Problema Contractelor de Management
Bolojan a comparat aceste contracte cu cele comerciale, subliniind că, în cazul în care un contract este încheiat greșit, este extrem de dificil să se obțină rezultate dorite. El a sugerat că aceste contracte sunt fie rezultatul unei planificări proaste, fie al unei delăsări totale, ceea ce duce la o lipsă de motivație pentru manageri de a performa.
Necesitatea Stabilității în Guvernare
În concluzie, premierul a subliniat că schimbarea miniștrilor la intervale scurte nu va rezolva problemele fundamentale ale sistemului. Este nevoie de oameni competenți și stabili, care să fie capabili să implementeze reformele necesare pentru a corecta aceste anomalii. Bolojan a lăsat să se înțeleagă că, fără o abordare serioasă și responsabilă, problemele din companiile de stat vor persista.
Astfel, declarațiile lui Ilie Bolojan nu doar că evidențiază o criză de management în sectorul public, dar și o necesitate urgentă de reformă în modul în care sunt gestionate companiile de stat din România.
Sursa: Antena 3
