Revolta angajaților din Guvern: Un semnal de alarmă ignorat
Aproximativ 2000 de angajați ai statului, implicați în gestionarea fondurilor europene, au protestat recent în Piața Victoriei, exprimându-și nemulțumirea față de posibilele concedieri. Această acțiune a fost generată de solicitările venite din partea șefului Cancelariei premierului, care a cerut liste cu posturi ce urmează a fi desființate. Această situație ridică întrebări serioase despre transparența și legalitatea procesului de restructurare în cadrul Guvernului.
Presiuni și amenințări: O practică îngrijorătoare
Noni Iordache, președintele sindicatului angajaților Executivului, a declarat că angajații au fost supuși unor presiuni intense, fiind contactați în mod repetat, inclusiv în weekenduri, pentru a raporta câți oameni pot fi concediați. Această abordare sugerează o lipsă de respect față de profesionalismul și competența angajaților, care au demonstrat performanțe bune în evaluările anterioare.
Ipocrizia reformelor: O retorică fără substanță
Iordache a subliniat ipocrizia reformelor anunțate de Guvern, care pretind eficientizarea Cancelariei, în timp ce se propune înființarea unui nou departament pentru digitalizare. Aceasta ridică întrebări despre necesitatea reală a restructurărilor și despre cine beneficiază cu adevărat de pe urma acestor schimbări. Este evident că angajații care nu dețin „carnet de partid” sunt cei vizați, ceea ce subliniază o practică discriminatorie în procesul de selecție.
Legalitatea acțiunilor: O zonă gri
Președintele sindicatului a afirmat că întregul demers de concediere este nelegal, având în vedere că nu au fost emise ordine oficiale pentru restructurări. Conform Codului Administrativ, orice modificare în structura personalului ar trebui să fie însoțită de documentație scrisă, ceea ce nu s-a întâmplat în acest caz. Această situație ridică semne de întrebare cu privire la respectarea normelor legale în cadrul instituțiilor publice.
Un viitor incert pentru angajații Guvernului
În ciuda termenelor limită impuse de șeful Cancelariei, angajații nu au fost dispuși să colaboreze la întocmirea listelor de disponibilizări. Aceasta reflectă o rezistență față de o politică percepută ca fiind injustă și arbitrară. Iordache a subliniat că nu este acceptabil ca angajații să fie tratați ca niște simple cifre în jocurile politice, fără a se ține cont de contribuțiile lor anterioare.
Concluzie: O criză a încrederii în instituțiile statului
Protestele angajaților din Guvern evidențiază o criză profundă a încrederii în instituțiile statului și în modul în care acestea gestionează resursele umane. Într-o perioadă în care eficiența și transparența ar trebui să fie priorități, realitatea este că angajații se simt amenințați și marginalizați. Această situație necesită o analiză atentă și o reevaluare a politicilor de resurse umane în cadrul Guvernului.
Sursa: Antena 3
