România: Record de angajați, dar cu ce preț?
România a înregistrat în 2024 un număr record de 5,7 milioane de salariați, cu peste 6,7 milioane de contracte individuale de muncă active. Această creștere aparent impresionantă ascunde însă o realitate mai puțin optimistă: peste un milion de români sunt nevoiți să lucreze în două locuri pentru a-și asigura un trai decent. Diferența dintre numărul de angajați și cel al contractelor reflectă o presiune economică tot mai mare asupra populației active.
De ce românii aleg să aibă două joburi?
Creșterea costurilor vieții și salariile insuficiente sunt principalele motive pentru care mulți români își caută un al doilea loc de muncă. Diana și Ioana, două dintre persoanele afectate, explică sacrificiile pe care le fac pentru a-și plăti facturile și pentru a-și îndeplini obiectivele financiare. Diana menționează că rata la bancă și prețurile din supermarketuri s-au dublat, în timp ce Ioana subliniază că salariul mic de la primul job nu îi permite să economisească pentru un apartament.
Ambele recunosc că viața personală a fost aproape complet sacrificată. Diana afirmă că ar renunța la al doilea job dacă salariul de la primul ar fi suficient pentru un trai decent, iar Ioana consideră că lipsa banilor este principalul motiv pentru care continuă să lucreze în două locuri.
O piață a muncii în continuă expansiune
Deși numărul de angajați este în creștere, cererea de forță de muncă rămâne ridicată. În 2024, angajatorii au raportat peste 629.000 de locuri de muncă disponibile, iar platformele de recrutare afișează zilnic aproximativ 35.000 de posturi vacante. Cele mai căutate domenii includ construcțiile, transporturile și industria restaurantelor, iar pentru cei cu studii superioare, economia și IT-ul sunt în topul preferințelor angajatorilor.
Distribuția geografică a locurilor de muncă
Bucureștiul conduce detașat cu 693.037 de contracte de muncă, urmat de Ilfov, Constanța, Timiș, Brașov și Argeș. Aceste județe reflectă concentrarea economică și oportunitățile de angajare, dar și disparitățile regionale care persistă în România.
Un paradox economic: mai mulți angajați, dar mai multe dificultăți
Deși cifrele arată o creștere a numărului de angajați, realitatea economică este departe de a fi ideală. Creșterea costurilor vieții, salariile stagnante și presiunea de a lucra în mai multe locuri ridică întrebări serioase despre sustenabilitatea acestui model economic. În timp ce angajatorii continuă să raporteze un deficit de personal, românii se confruntă cu o luptă constantă pentru a-și menține un standard de viață acceptabil.
