Poșta Română: De la instituție strategică la o criză managerială profundă
Sindicatul Lucrătorilor Poștali din România a lansat un apel vehement către Guvern, solicitând demiterea directorului general al Poștei Române, Valentin Ștefan. Acuzațiile aduse acestuia sunt grave, fiind considerat responsabil pentru subminarea poziției companiei pe piață prin decizii și declarații care au generat un impact negativ semnificativ asupra angajaților și reputației instituției.
Declarația controversată a directorului, conform căreia „oficiile poștale nu sunt profitabile și nu au niciun viitor”, a fost percepută ca o amenințare directă la adresa stabilității companiei. Deși ulterior a revenit asupra afirmațiilor, sindicatul consideră că prejudiciul de imagine și încredere a fost deja produs, afectând grav competitivitatea Poștei Române.
Rolul strategic al Poștei Române, ignorat și compromis
Poșta Română joacă un rol esențial în Planul Național de Apărare și Mobilizare, mai ales în situații de criză, când infrastructura modernă de telecomunicații poate deveni inaccesibilă. Închiderea oficiilor poștale, o măsură vehiculată de actuala conducere, este percepută de sindicaliști ca o amenințare la adresa siguranței naționale și a rezilienței țării.
În scrisoarea deschisă adresată Guvernului, sindicatul subliniază că aceste decizii au alimentat o percepție de instabilitate, determinând clienții să se orienteze către concurență. Această tendință ar putea duce la scăderea veniturilor companiei, pierderea încrederii partenerilor contractuali și o oportunitate pentru competitori de a câștiga cotă de piață.
Managementul actual: o criză de competență și viziune
În cei trei ani de mandat, actuala conducere a fost acuzată de incapacitatea de a atrage contracte majore și de a diversifica sursele de venit ale companiei. Aproape toate veniturile Poștei Române provin din contracte de stat, ceea ce reflectă o dependență excesivă de resursele publice și un eșec în identificarea oportunităților de extindere pe alte segmente de piață.
Desființarea diviziei Prioripost și închiderea unor oficii poștale sunt considerate de sindicat drept măsuri care au creat haos în rețeaua poștală și au favorizat companiile private de curierat. Aceste acțiuni sunt percepute ca o formă de sabotaj intern, care a redus semnificativ cota de piață a Poștei Române, ajunsă la doar 5% în ultimii ani.
Solicitările sindicatelor: un plan de redresare urgent
Sindicatul Lucrătorilor Poștali a formulat o serie de cerințe clare pentru redresarea companiei. Printre acestea se numără implementarea unui plan național de modernizare, axat pe digitalizarea infrastructurii, valorificarea rețelei rurale și mic urbane pentru promovarea incluziunii financiare, precum și consultarea sindicatelor și a comunităților locale în procesul decizional.
De asemenea, sindicaliștii solicită campanii publice pentru recâștigarea încrederii clienților și monitorizarea strictă a performanței managementului. În opinia lor, Poșta Română are nevoie de o conducere cu viziune strategică și competențe dovedite în atragerea de contracte și modernizarea companiilor de stat.
Un viitor incert pentru Poșta Română
Poșta Română, cândva o instituție strategică, se confruntă acum cu o criză profundă generată de decizii manageriale controversate și lipsa unei direcții clare de dezvoltare. Sindicaliștii avertizează că, fără o schimbare radicală a conducerii și implementarea unor măsuri concrete de redresare, compania riscă să devină irelevantă pe piața serviciilor de curierat și comunicații.
